Неисполнение работодателем решения суда в части выплаты компенсации за вынужденный прогул и морального вреда не дают работнику право приостановить работу в соответствии со ст. 142 ТК РФ.

Если налогоплательщик представит уточненную декларацию с налогом к уменьшению, но с установленной даты уплаты налога прошло более 3-х лет, то переплата на ЕНС учтена не будет. Соответственно, и вернуть эту сумму уже не получится.

Дебиторскую задолженность нельзя признать реальным имуществом, которым обладает бизнес-субъект на конкретную дату. Это не что иное, как имущественное право требования к третьим лицам. В связи с этим на дебиторскую задолженность не  может быть наложен запрет на отчуждение в целях принятия обеспечительные мер.

Вознаграждение руководству уменьшает налоговую базу при применении УСН, только если это вознаграждение выплачено на основании трудового договора. Если трудовым договором выплата не предусмотрена, в состав расходов ее включать нельзя.

НДФЛ после продажи нежилых помещений, используемых в бизнесе, нужно платить в любом случае, независимо от срока владения продавцом этими помещениями.

Оформить инструкцию можно в виде приложения к трудовому договору либо как отдельный документ. Работника знакомят с ней в порядке, установленном локальными актами компании. Например, допустимо ознакомить персонал с рабочими копиями, а не с оригиналами инструкций, если они оформлены отдельным общим документом.

Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, подлежат начислению не на все дополнительные выплаты стимулирующего характера. Такие надбавки предусмотрены только для гарантированных обязательных выплат, предусмотренных системой оплаты труда.

Приобретение имущественных прав не считается получением материальной выгоды в целях определения налоговой базы для НДФЛ. К такому выводу пришел Минфин РФ.

Минтруд определил правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, а также пособий по беременности и родам для лиц, находившихся в добровольческих формированиях.

Код «ДИСТ» применяется для заполнения форма ЕФС-1 с 2024 года. Его необходимо указывать при приеме и переводе работника на дистанционную работу. Если работник работает в смешанном режиме, код «ДИСТ» также должен быть проставлен.