Работодатели могут оформлять СНИЛС для ВКС заранее, что ускорит процесс их легализации. Подача документов через МФЦ, СФР или работодателя возможна до начала фактической работы.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в Определении от 21.05.2025 г. № 88-10074/2025 рассмотрела дело об увольнении беременной работницы на срочном трудовом договоре. Исковые требования удовлетворили, дату увольнения работницы изменили с 30 июня 2023 г. на 17 января 2024 г., т.е. до окончания отпуска по беременности и родам. Соответственно, с работодателя взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.

Если денежная компенсация расходов по найму (аренде) жилых помещений иногородним работникам осуществляется работодателем на основе локального нормативного акта организации, а не в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, такая компенсация подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

Окончательное решение о признании выработки объектом налогообложения зависит от ее технических характеристик и документации. Налогоплательщики вправе оспаривать позицию налоговых органов, если считают, что их объект не соответствует критериям недвижимости. 

Продавцу необходимо обеспечить техническую возможность отправки электронных чеков. Требуется запрашивать контактные данные покупателя перед оплатой. При отказе клиента предоставить контакты - разъяснять альтернативные способы получения чека

Если организация применяет разные ставки налога на прибыль (например, по льготным режимам или специальным видам деятельности), убытки, полученные по операциям, облагаемым по основной ставке, не могут уменьшать базу по иным ставкам.
Перенос убытков возможен только при соблюдении требований гл. 25 НК РФ, включая правила раздельного учета доходов и расходов.

01 марта 2026 года вступит в силу новый приказ от 10.06.2025 № 369н, который закрепляет предельно допустимые нормы переноски и перемещения тяжестей для работников младше 18 лет. Данный дркумент  заменит собой действующее постановление от 1999 года.  Несмотря на обновление нормативного акта, сами ограничения не изменились

В случае отсутствия работника организации на рабочем месте больше месяца по невыясненным причинам работодатель представляет подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 <2> по такому работнику с выделением отдельной строкой периодов отсутствия на рабочем месте и указанием в графе «Дополнительные сведения» подраздела 1.2 кода «НЕОПЛ» в соответствии с разделом «Коды «Особенности исчисления страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» классификатора параметров, используемых при заполнении формы ЕФС-1 (приложение к порядку заполнения формы ЕФС-1).