Если иное не предусмотрено статьей 219 Кодекса, предусмотренный подпунктом 3 пункта 1 статьи 219 Кодекса социальный налоговый вычет в сумме расходов на оказанные медицинские услуги предоставляется при представлении налогоплательщиком в налоговый орган документа, подтверждающего фактические расходы налогоплательщика на оказанные медицинские услуги, выданного налогоплательщику медицинской организацией, индивидуальным предпринимателем, осуществляющим медицинскую деятельность, по форме и в порядке, которые утверждаются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере здравоохранения.

Минобороны, не согласившись с таким решением, подало  жалобу, настаивая, что компенсации подлежат только часы, потраченные непосредственно на медицинские процедуры, а не полные дни. Ведомство также указывало, что сотрудник 17 мая и 31 июля прибывал в комиссариат по собственной инициативе. Однако судьи кассации подтвердили, что согласно законодательству компенсации за счет федерального бюджета подлежат только те расходы работодателя, которые понесены за дни документально подтвержденного фактического прохождения медицинского освидетельствования.

В связи с этим главным распорядителям средств федерального бюджета было поручено в срок до 1 февраля 2026 года провести инвентаризацию списанной задолженности по субсидиям. Проверке подлежали обязательства, срок достижения результатов по которым наступил 1 января 2026 года (но не ранее 1 января 2023 года). Если в ходе анализа будет выявлено, что задолженность была списана, а фактические значения результатов предоставления субсидии так и не были достигнуты, ведомства обязаны принять меры по корректировке отчетности и восстановлению долга.

Налоговый кодекс не содержит жесткого перечня обязательных бумаг, что дает компаниям определенную гибкость. Однако основным документом, легализующим расходы, остается авансовый отчет сотрудника с приложением к нему надлежащим образом оформленных оправдательных документов, подтверждающих осуществление расходов. Таким образом, для учета трат на гостиницу в расходах по налогу на прибыль работодателю достаточно иметь правильно оформленный авансовый отчет и приложенные к нему документы от гостиницы (чеки, счета), подтверждающие факт и сумму оплаты.

Речь идет об аукционах, в ходе которых участники снижают начальную цену контракта до минимальных значений (до 0,5% от НМЦК и ниже). В такой ситуации процедура трансформируется в аукцион «на право заключения контракта», где участники фактически торгуются за возможность подписать договор, предлагая плату за это заказчику. Специалисты пояснили, что ценой контракта, который будет подписан по итогам такой процедуры, становится именно размер платы, которую победитель должен внести за его заключение.

При исправлении ошибок (искажений) прошлых лет, связанных с исчислением налога на прибыль, компаниям следует руководствоваться более ранним письмом Минфина России от 15.05.2025 № 03-03-06/1/47786, которое опубликовано на официальном сайте министерства. Особое внимание в новом письме уделено ситуациям, когда в текущем налоговом периоде между контрагентами возникают новые договорные отношения. Финансовое ведомство пояснило, что в таких случаях все доходы и расходы в рамках этих новых соглашений должны учитываться именно в текущем налоговом периоде.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 327.3) трудовой договор с иностранным гражданином может быть заключен до получения им разрешения на работу. Это особенно актуально для высококвалифицированных специалистов, так как сам договор является одним из обязательных документов, необходимых для выдачи такого разрешения. Таким образом, даты заключения договора и вступления его в силу не связаны напрямую.

Если физическое лицо (в том числе нерезидент) выполняет трудовую функцию дистанционно по договору с работодателем — российской организацией (или обособленным подразделением иностранной компании в РФ), такие выплаты считаются доходом от источников в России и подлежат налогообложению. При этом Минфин уточнил, что вопросы заключения самих договоров с дистанционными работниками относятся к компетенции Министерства труда.