Работники, осуществляющих уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, получили право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней в любое удобное для них время.

Скорректированы перечни работников, которых можно привлекать к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в праздничные и выходные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья.

Хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2022 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1706.

При возврате объекта концессионного соглашения концеденту плата концедента, не учтенная концессионером в составе доходов, признается внереализационным доходом на последнюю дату отчетного (налогового) периода, в котором была осуществлена передача.

Процентный доход, который начисляют на остаток по расчетному счету агента, включается в базу по налогу на прибыль так же, как и агентское вознаграждение.

Работники-"северяне" имеют право на компенсацию расходов на проезд к месту отпуска и провоз багажа в пределех РФ. Её можно получить один раз в два года.