Работодатель обязан предоставлять сотруднику документы, связанные только с его работой. Локальные нормативные акты и нормативные правовые акты выдавать сотруднику необязательно.

На бухгалтера дополнительно были возложены обязанности делопроизводителя. Суд признал доплаты незаконными, потому что такой должности в штатном расписании не было. При расчете субсидий не были предусмотрены расходы на оплату труда.

Помимо общих учетных правил бухгалтеру обычной фирмы полезно знать, каким требованиям должна соответствовать реклама в Интернете, чтобы не попасть на штрафные санкции

Сколько иностранцев может быть в организации