Средний заработок за время вынужденного прогула подлежит обложению НДФЛ.

IT-компании, соответствующие ряду требований, могут применять пониженные ставки по взносам.

Суточные, выданные работникам организации, работа которых имеет разъездной характер, в связи со служебными поездками, не облагаются НДФЛ в размере, установленном локальным актом организации.