При определении дохода от предпринимательской деятельности для целей уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 1% с доходов, превышающих 300 000 рублей за расчетный период, индивидуальному предпринимателю - работодателю, являющемуся плательщиком НДФЛ, следует указанный доход уменьшить на профессиональные налоговые вычеты, исключив из них только суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых за себя в соответствии с пунктами 1.2 - 1.4 статьи 430 НК РФ.

Суды установили, что Соцфонд рассмотрел материалы без надлежащего извещения компании, лишив её возможности представить доказательства и пояснения. В связи с этим, Фонду отказано во взыскании штрафа.

Минфин России в письме от 27.05.2025 г. № 03-05-04-06/51625 отмечает, чтобы правильно посчитать 30-дневный срок для уведомления нужно применять правила статьи 6.1 Налогового кодекса. Значит, срок для подачи уведомления нужно исчислять в рабочих днях.

Компаниям необходимо проверять, чтобы реклама размещалась только на легальных площадках, своевременно передавать сведения о рекламе в Роскомнадзор, исключать из налоговых расходов затраты на призы и запрещенные платформы.

Российские компании, получающие роялти из Казахстана, должны проверить статус резидентства и соответствие условиям Конвенции, а также убедиться, что казахстанский контрагент удерживает налог не более 10%.  Кроме того, необходимо учитывать нормы международных соглашений при налоговом планировании.

Налоговая служба направила своим территориальным органам обзор судебных решений по налоговым спорам Конституционного и Верховного судов за I квартал 2025 года.  Подразделения ФНС обязаны руководствоваться позициями, приведенными в этом обзоре, при вынесении решений.

Компании, совмещающие статус резидента ТОР и IT-аккредитацию, должны тщательно оценить критерии применения льгот. Минфин подчеркивает, что выбор основания для сниженных ставок должен быть осознанным и неизменным в течение всего периода действия преференций.

С 1 сентября 2025 года начнет действовать Приказ Минтруда России от 16.04.2025 № 251н, который утверждает новые перечни должностей и работ, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности, а также обновленные типовые формы таких договоров. При этом Постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85 утратит силу.  Действующие договоры остаются в силе. При необходимости их можно скорректировать, но только по согласованию с работником.  Новые договоры с 1 сентября должны заключаться по формам, утвержденным Приказом № 251н.