Не признаются объектом налогообложения НПД доходы от оказания  услуг (либо выполнения работ)  по гражданско-правовым договорам, по которым в качестве заказчиков  выступают работодатели исполнителей или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.

Предоставление займа нужно рассматривать как изменение срока выполнения обязательства по предоставлению денежных средств в рамках осуществления расчетов, а именно: передачу денежных средств покупателем (клиентом) продавцу позднее получения предмета расчета, а не в момент его передачи, либо как изменение порядка оплаты, при котором оплата производится не в полной сумме расчета, а по частям.

Минфин РФ напомнил о двух основаниях, по которым юрлицо может быть исключено из ЕГРЮЛ. Это может произойти, если компания в течение  двенадцати месяцев не представляла документы отчетности, предусмотренные НК РФ, и не осуществляла операций хотя бы по одному банковскому счету. А также если она не исправила недостоверные сведения, информация о которых была включена в реестр.

В перечень видов экономической деятельности раздела «Обрабатывающие производства» Общероссийского классификатора видов экономической деятельности для целей применения единого пониженного тарифа страховых взносов вошли 37 видов различных производств.

В случае внесения изменений в форму счета-фактуры либо корректировочного счета-фактуры в связи с внесением изменений в законодательство о налогах и сборах, а также в Постановление № 1137, налогоплательщик обязан самостоятельно дополнить форму УПД и УКД соответствующими реквизитами.

Само по себе неаккуратное заполнение строк отчета не свидетельствует о наличии реальной недоимки. Чиновники из фонда подтвердили правомерность расходов на выплату страхового обеспечения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, значит, недоимка отсутствует.

Если в совокупности общая сумма зарплаты и дивидендов за год превысит 5 млн руб., но каждый из этих видов дохода менее 5 млн руб., то НДФЛ в 2024 году рассчитывать нужно по ставке 13%. Поэтому бухгалтерам необходимо вести раздельный учет по выплате зарплаты и дивидендов.

На период отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется место работы, должность (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Поэтому она остается в трудовых отношениях с работодателем и относится к категории работающих лиц. Если до предоставления ей отпуска по уходу за вторым ребенком она согласно трудовому договору или дополнительному соглашению к нему работала на условиях неполного рабочего времени, то она имеет полное право на ежемесячную выплату в соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 № 1.