В заявлении о зачете нужно указать КБК налога, в счет которого должна уйти переплата на ЕНС, ОКТМО и срок уплаты налога, который еще не наступил.
В КБК налога признак «налог» или «штраф» не указывается.

Если жилье гражданин приобрел давно и не использовал свое право на имущественный вычет, то в 2023 году декларацию 3-НДФЛ можно подать за три предшествующих налоговых периода.

Скорректированы правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Из числа прилагаемых к заявлению о финансировании документов исключили копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанного по результатам СОУТ, а также копию локального акта о создании комиссии по СОУТ. Вместо копии отчета теперь можно указать его идентификационный номер.

Для участков общего назначения и участков, приобретенных для садоводства и не используемых в бизнесе, налоговые ставки устанавливают представительные органы муниципальных образований своими нормативными правовыми актами. При этом ставки не могут превышать 0,3 процента.
По отношению к прочим участкам ставка земельного налога не может превышать 1,5 процента.

Сомнительным долгом признается любая задолженность перед организацией, возникшая в связи с реализацией товаров, выполнением работ, оказанием услуг и не погашенная в установленные сроки.
Такая задолженность не обеспечена залогом, поручительством, банковской гарантией.

Руководителей НКО, работающих безвозмездно, стоит включать в ежемесячный отчет. Причем независимо от того, заключен ли трудовой договор или нет.
Это позволит избежать спорных ситуаций с налоговыми инспекторами.

Правила осуществления между резидентами и нерезидентами расчетов наличными денежными средствами изменены.
Резидентам разрешено получать от нерезидентов наличную иностранную валюту по внешнеторговым договорам за товары, работы или услуги и в рамках договоров займа.

Изменить условия трудового договора работодатель может только с согласия работника. Однако есть исключения.
Статья 74 ТК РФ допускает изменение по инициативе работодателя определенных сторонами условий трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда.