При подготовке графика отпусков работодатель обязан учитывать, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Работник вправе заключить гражданско-правовой договор со своим работодателем. В то же время не допускается заключения гражданско-правовых договоров, подменяющих собой трудовой договор.

Срок исполнения обязанности работодателем обеспечить информирование о существующих профессиональных рисках и их уровнях законом не установлен.

Даже если проступок действительно имел место, но увольнение произведено без учета обстоятельств, при которых он был совершен, а также без учета предшествующего поведения работника и его отношения к труду, то иск о восстановлении на работе может быть удовлетворен.

Единственным основанием для перевода на другую работу по состоянию здоровья и увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ является медицинское заключение о пригодности или непригодности сотрудника к выполнению отдельных видов работ, выданное специализированной медицинской организацией по результатам экспертизы профпригодности.

Уточнен срок, на который нужно приостанавливать действие трудового договора в случае призыва работника для прохождения военной службы. Такое приостановление должно действовать на период всей службы, а не только в течение того срока, который был указан в контракте.

При продаже участков для ИЖС, ЛПХ, размещения гаражей, садоводства и огородничества для определения срока нахождения в собственности образованного участка для ИЖС, ЛПХ, размещения гаражей, садоводства и огородничества, образованного в результате раздела, выдела, объединения или перераспределения исходных участков, следует включать срок нахождения в собственности исходных участков.

Доходы волонтеров освобождены от НДФЛ. Речь идет о доходах в виде меры поддержки по оплате медуслуг и выплат на возмещение его расходов на медуслуги при условии, что их получение необходимо для волонтерской деятельности.