С 1 января 2024 года ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы» является обязательным к применению. Этот стандарт не распространяется на средства индивидуализации компании, созданные своими силами. В том числе на товарные знаки. Затраты на создание товарного знака учитываются в расходах организации (ПБУ 10/99 «Расходы организации») в том периоде, в котором они были понесены.

ИП на УСН «доходы-расходы» могут могут учесть расходы на приобретение ККТ и на оплату услуг оператора фискальных данных по обработке фискальных данных. До февраля 2025 года на территориях ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей ККТ разрешено не применять . Вместо чеков предпринимателям при расчетах предписано выдавать покупателям документ, подтверждающий факт оплаты. Когда применение ККТ для ИП на ПСН на территории новых регионов станет обязательным, для них введут вычет на сумму понесенных расходов.

Работодатель не имеет право решать вопрос о разделении отпуска на части или продолжительности этих частей. Также нельзя требовать от сотрудников включать в отпуск выходные дни. Такие вопросы должны решаться по соглашению сторон.

Для вашего удобства мы подготовили таблицу МРОТ с 1 января 2024 года по регионам.  

Доходы, полученные сотрудниками-нерезидентами РФ должны платить НДФЛ в РФ по ставкам 13% или 15%, если они работают на российские компании, получают зарплату на счет в российском банке.

Организация по своему усмотрению может передать физлицу на безвозмездной основе вещи (автомобиль, техника и т.д.), наличные деньги, ценные бумаги в виде документов или права. В таком случае организация выступает налоговым агентом, т.е. она должна исчислить, удержать и перечислить НДФЛ в бюджет. Но при выдаче доходов в натуральной форме удержать налог непосредственно из суммы дохода невозможно. Поэтому налог может быть удержан из любых других доходов работника, которые он получает в организации. Если удерживать НДФЛ не из чего, то налоговый агент обязан по окончанию года сообщить в ИФНС о невозможности уплаты налога.

РФ не признается местом реализации услуг по подбору персонала и партнеров, если их оказывает иностранная компания. Таким образом, такие услуги не облагаются НДС.

С выплат и иных вознаграждений в пользу граждан Республики Узбекистан страховые взносы исчисляются в общеустановленном, то есть 30%. Но между правительством РФ и правительством Узбекистана заключено Соглашение об организованном наборе. Если вы привлекаете сотрудников в рамках такого организованного набора, то у них обязательно должен быть полис ДМС или организация должна заключить договор с клиникой на медобслуживание таких иностранцев. И тогда платить взносы нужно только на ОПС и ОСС.