Созданные работником в рамках трудовых отношений программные модули могут квалифицироваться как служебные произведения, порождающие право на авторское вознаграждение. При отсутствии соглашения о размере вознаграждения и локального акта, его определяющего, суд вправе определить размер самостоятельно. Апелляция и кассация не согласились с подходом о «коллективном» характере творчества и снижением доли участия автора до 13–20%, указав, что при отсутствии притязаний других членов команды доля автора может быть признана полной.

Ответчик реализовал право, предусмотренное пунктом 5.16 Правил, увеличив размер лизинговых платежей в связи с ростом ключевой ставки Банка России с 16% до 21%. При этом истцу были известны основания, при которых лизингодатель вправе изменить условия денежного обязательства. Такие основания изложены в пункте 5.16 Правил, с которыми истец ознакомлен при заключении договора. Корректировка размера лизинговых платежей – следствие реальных изменений экономических условий, влияющих на отношения по договору, отметили представители кассации. В случае роста ключевой ставки расходы лизингодателя на погашение ранее взятых на себя обязательств перед банком возрастают.