Поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой. При этом ему предоставляются те же гарантии по командировочным выплатам, что и обычным сотрудникам.

Льготы по НДФЛ, предоставляемые физическим лицам при продаже личного имущества, не применяются к доходам, полученным ими при продаже недвижимости или транспортного средства, которые использовались в предпринимательской деятельности.

Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с особыми производственными факторами, может быть профинансировано за счет страховых взносов «на травматизм». Для подтверждения расходов требуются копии договоров и счетов об оплате путевок напрямую  медицинской организации, а не агентству, управляющей компании или туристической фирме. 

С 01.06.2018 вступят в силу изменения в частях первой и второй Гражданского кодекса РФ. Они касаются обеспечительного платежа, уступки требования, заключения договоров на торгах, а также регулирования договоров займа, кредита, факторинга, банковского вклада.

Не облагаются страховыми взносами суммы займов, выданных физическим лицам, и суммы прощенного долга по выданным займам. Однако взносы придется начислить, если выдача займов работникам с последующим прощением им долга носит системный характер.

Разрешено перечисление организациями подотчетных сумм на банковские «зарплатные» карты работников для оплаты расходов по поставкам товаров, выполнению работ, оказанию услуг для организации, в том числе – для компенсации расходов на приобретение ГСМ.

В бухгалтерском учете проценты и иные затраты по привлеченным займам признаются прочими расходами, за исключением той их части, которая включается в стоимость инвестиционного актива. Организации, которые ведут бухучет упрощенно, могут признавать все расходы по займам прочими. К иным видам активов расходы по займам не относятся.

С 01.07.2018 вступит в силу ГОСТ Р 7.0.97-2016, устанавливающий рекомендуемые требования к организационно-распорядительным документам: уставам, положениям, правилам, инструкциям, регламентам, постановлениям, распоряжениям, приказам, решениям, протоколам, договорам, актам, письмам, справкам и др., в том числе к кадровым документам. Новый ГОСТ заменит ГОСТ Р 6.30-2003.