Организация, проводящая специальную оценку условий труда, при заполнении строки 040 Карты должна руководствоваться сведениями, предоставленными работодателем, с учетом итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте, установленного по результатам СОУТ. Окончательное решение о наличии у конкретного работника права на досрочное назначение страховой пенсии и о включении конкретных периодов работы в страховой стаж принимает территориальный орган Социального фонда России с учетом всех предусмотренных пенсионным законодательством условий. Эксперты СОУТ лишь фиксируют потенциальное наличие основания для льготного пенсионного обеспечения, но не подменяют собой пенсионный орган в вопросах подсчета стажа.

Отнесение условий труда к классу (подклассу) при воздействии теплового излучения может быть осуществлено по одному из указанных показателей — тому, который по результатам проведенных исследований и измерений имеет более высокий фактический уровень значения из диапазона, указанного в приложении № 5 к Методике.  Эксперты организации, проводящей СОУТ, должны выбрать для классификации тот показатель, который дает наихудшую оценку условий труда на конкретном рабочем месте.

Ни причины одностороннего отказа общества  от исполнения контракта, ни выводы судов о причинах неисполнения работ по контракту не могли сами по себе явиться для банка правомерным основанием для отказа в выплате по требованию. В данном требовании была ссылка на нарушение обществом обязательств, обеспечиваемых гарантией. А именно – на неисполнение обязанности по возврату неотработанного аванса и по выплате неустойки, штрафа. Коллегия Верховного Суда РФ подчеркнула: банк должен платить при формальном соответствии требования условиям гарантии. Выяснение, кто виноват в срыве контракта, – это спор его сторон, не касающийся вопроса выплаты по независимой банковской гарантии.

Ведомство напомнило, что при разделении обязанность по уплате налогов переходит к вновь созданным компаниям в соответствии со статьей 50 НК РФ. Сальдо ЕНС реорганизованного лица на дату завершения процедуры должно учитываться на счетах каждого правопреемника пропорционально его доле, которая определяется на основании разделительного баланса или передаточного акта.

С 1 сентября 2026 года налоговики обязаны снижать штраф, если у  есть уважительные причины. Минимальное снижение — в 2 раза, максимальное — в 10 раз (раньше это было на усмотрение инспекции). ФНС утвердила конкретный список ситуаций, когда штраф необходимо снизить. В него входят тяжелые семейные обстоятельства, угрозы, принуждение или зависимость (материальная, служебная), тяжелое материальное положение (для физлиц), а также «прочие» причины, которые суд или налоговая сочтут уважительными: например, незначительность нарушения, добровольное исправление ошибки или возмещение ущерба бюджету. Все эти обстоятельства должны быть подтверждены документально. Размер скидки привязан к количеству причин: одна причина снижает штраф в 2 раза, две — в 4, три — в 6, четыре — в 8, пять и больше — сразу в 10 раз (но есть исключения, когда это правило не работает). Новые правила начнут действовать через месяц после официальной публикации приказа, но не раньше 1 сентября 2026 года.