Если препарат является рецептурным, его назначение лечащий врач оформляет на рецептурном бланке. В этом случае подтверждающими документами является рецептурный бланк, оформленный медицинским работником, и  платежные документы из аптек, отпустивших лекарства – например, кассовые чеки.

Заключение с работником срочного трудового договора, по мнению специалистов Роструда, не может являться основанием для отказа в матпомощи, если она установлена локальным актом работодателя.