В ведомстве разъяснили, как определить фактические расходы при оплате ценных бумаг имуществом. При расчете налоговой базы по НДФЛ с материальной выгоды от приобретения ценных бумаг (подпункт 3 пункта 1 статьи 212 НК РФ) к фактическим расходам налогоплательщика можно отнести документально подтвержденные затраты на приобретение имущества, которое впоследствии было передано в оплату ценных бумаг. ведомстве разъяснили, как определить фактические расходы при оплате ценных бумаг имуществом. При расчете налоговой базы по НДФЛ с материальной выгоды от приобретения ценных бумаг (подпункт 3 пункта 1 статьи 212 НК РФ) к фактическим расходам налогоплательщика можно отнести документально подтвержденные затраты на приобретение имущества, которое впоследствии было передано в оплату ценных бумаг.

Принятыми поправками в НК РФ дифференцируется размер фиксированного аванса по НДФЛ для иностранных работников. Для занятых у физических лиц в личных целях и работающих без разрешительных документов платеж повышен до 1 700 рублей, для работающих по патенту в организациях и у ИП сохранен тариф 1 200 рублей; регионы вправе применять повышающий коэффициент. Вводится дополнительная нагрузка для имеющих иждивенцев — плюс 50% аванса за каждого. Органы миграционного учета обязаны передавать налоговикам сведения об иностранцах с РВП и ВНЖ, не состоящих на налоговом учете, а на полученные МВД данные о доходах распространяется режим налоговой тайны. Новый порядок заработает с 1 января 2027 года, нормы о налоговой тайне — с 1 октября 2026 года.

МВД наделяется рядом регуляторных функций в сфере трудовой миграции, которые ранее находились в ведении Минтруда. В частности, к компетенции ведомства переходит утверждение двух перечней профессий для квалифицированных специалистов-иностранцев: первый — дающий право на получение вида на жительство минуя стадию разрешения на временное проживание; второй — освобождающий от квотирования при оформлении разрешений на работу. Кроме того, МВД получит право устанавливать случаи, когда иностранный работник вправе осуществлять трудовую деятельность за пределами региона, указанного в разрешительных документах. При этом сохраняется механизм межведомственного согласования — все перечни и исключения подлежат одобрению Минтруда. Закон вступит в силу через 180 дней после официального опубликования.

С 1 сентября 2026 года вступит в силу более сотни новых документов, которые изменят несколько участков работы бухгалтерии и HR-отделов. Наиболее серьезная трансформация прошла в трудовом законодательстве. Расширяет список «защищенных» категорий сотрудников. Растет число тех, кто получает право на отпуск в любое удобное время, освобождается от испытательного срока или попадает под «иммунитет» при сокращении штата.

Чиновники ведомства подтвердили, что с  начала 2025 года дебиторская и кредиторская задолженность в части, сформированной за счет курсовых разниц, не учитывается при расчете резерва по сомнительным долгам. Это касается разниц, которые не принимаются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций при методе начисления.

Чиновники ведомства напомнили, что обязанность граждан и организаций своевременно вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги установлена статьей 153 Жилищного кодекса РФ. Согласно части 1 статьи 155 ЖК РФ плата вносится ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за истекшим, если иной срок не предусмотрен договором управления или решением общего собрания.

В случае если подразделение налогоплательщика (объект общественного питания) соответствуют критериям, установленным статьей 2751 Кодекса (числится на балансе организации и оказывает услуги как своим работникам, так и сторонним лицам), то такое подразделение, относится к объектам ОПХ.

Чиновники ведомства напомнили, что общее правило исправления ошибок закреплено в п. 1 ст. 54 НК РФ: если ошибка допущена в прошлых периодах, перерасчет делается именно за тот период, когда она была совершена. Однако есть и исключения. Если период, когда произошла ошибка, определить невозможно, корректировку можно провести в текущем отчетном периоде.