Минтруд России утвердил новые формы документов в связи с объединением ПФР и ФСС в новый Социальный фонд.
Это заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности, заявление о выделении подразделений страхователя в самостоятельные классификационные единицы в составе страхователя, уведомление о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Утвержден перечень профессий для альтернативной службы и организаций, где предусмотрено ее прохождение.
Всего в данном перечне 149 позиций, 64 — это рабочие профессии, в том числе буфетчик, водитель автомобиля, грузчик, дворник, няня, повар и другие. Остальные 85 — должности служащих: врач, акушерка, инженер, программист, экономист, юрисконсульт и другие.

Расторгнуть трудовой договор с мобилизованным работником в период приостановления действия трудового договора согласно ст. 351.7 ТК РФ нельзя. Но есть исключения: ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП, а также истечение срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
Следовательно, срочный трудовой договор может быть расторгнут, поскольку он прекращается по истечении срока его действия.

Организации сдают отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности (штата) работников и возможном расторжении трудовых договоров не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, срок – не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
ИП должны представить этот отчет не позднее чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

Утвержден новый порядок регистрации и снятия с учета страхователей в территориальных органах Фонда.
В частности, определен перечень лиц, подлежащих регистрации. Страхователи будут регистрироваться в территориальных органах Фонда по месту нахождения (жительства) в течение 3-х дней после получения сведений о них из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Работодатель вправе принять решение о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил осуществления электронного документооборота.
Если такое решение принято, то для перехода на кадровый ЭДО нужно разработать ЛНА. Если ЛНА не принят, то взаимодействие дистанционного работника и работодателя производится в соответствии с положениями статей 312.2 и 312.3 Трудового кодекса.

Если работнику нужно обучиться требованиям охраны труда по нескольким программам, общая продолжительность обучения суммируется.
Если работнику требуется обучение по трем программам, то его  общая минимальная продолжительность может быть снижена, но не менее чем до 40 часов.

Если после увольнения работник теряет трудовую книжку, то за ее восстановлением он должен обратиться к бывшему работодателю.
При оформлении дубликата трудовой книжки нужно руководствоваться порядком ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда России от 19.05.2021 г. № 320н.

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда могут быть проведены у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Такое обучение не является образовательной деятельностью и является специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.
Поэтому для проведения данного обучения лицензия на осуществление образовательной деятельности не нужна.

Доноры, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России», имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством.
Так установлено статьей 23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» и статьей 123 Трудового кодекса.
При этом очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется по общему правилу: ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
Отозвать работника –Почетного донора России из отпуска можно по его согласию. Для этого нужно издать приказ.