С 01.01.2026 доходы и расходы (в том числе в виде начисленной амортизации), полученные (осуществленные) организаторами азартных игр от осуществления деятельности по организации и проведению азартных игр в букмекерской конторе или тотализаторе, учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. При этом суммы амортизации по основным средствам и нематериальным активам начисляются (как до 01.01.2026, так и после 01.01.2026) от их первоначальной стоимости, определяемой в порядке, предусмотренном положениями главы 25 Кодекса.

Как подчеркнули в ведомстве, расчет производится по правилам, установленным статьей 139 ТК РФ и Положением № 540, вступившим в силу с 1 сентября 2025 года. При этом новые правила не вводят принципиальных изменений, а лишь сохраняют прежний подход с редакционными уточнениями. Средний заработок исчисляется исходя из фактической зарплаты и отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению.

Чиновники сослались на п. 2 ст. 171 и п. 1 ст. 172 Налогового кодекса, согласно которым вычет применяется при приобретении товаров для операций, облагаемых НДС, после их принятия на учет при наличии правильно оформленных счетов-фактур. Если предприниматель, начавший 2026 год со ставки 5%, в одном из следующих налоговых периодов отказывается от нее и переходит на ставки 10% или 22%, то суммы НДС по товарам, купленным в период действия 5%-ной ставки, подлежат вычету. Главное условие — эти товары должны использоваться в операциях, которые облагаются уже по общим ставкам (10% или 22%).

Министерство труда и социальной защиты РФ издало приказ № 77н от 19 февраля 2026 года, который вводит обновленный перечень документов, необходимых для назначения и перерасчета большинства видов пенсий. Новые правила касаются оформления страховых и накопительных пенсий, корректировки фиксированных выплат, а также установления государственного пенсионного обеспечения. Документ уже зарегистрирован в Минюсте.

Отсутствие уведомительной регистрации не является препятствием для вступления отраслевого соглашения в силу. Согласно части второй статьи 50 ТК РФ регистрация носит уведомительный характер, и вступление документа в силу от нее не зависит. Это значит, что стороны соглашения могли его продлить, и оно будет считаться действующим, даже если не было зарегистрировано в Роструде.

Новый Федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 10/2026 «Расходы» устанавливает требования к формированию информации о расходах экономических субъектов (за исключением организаций бюджетной сферы) в бухгалтерском учете.

Согласно новому закону отменен штраф за просрочку с декларацией, если налог или взносы по ней равны нулю. Также отменили штраф за неподанную справку о доходах при продаже или дарении недвижимости. При сдаче отчета (даже с опозданием) можно сразу приложить документы, подтверждающие уважительные причины для освобождения от штрафа. Для несвоевременной сдачи деклараций вводят упрощённый порядок взыскания, но только если не было нарушений из-за занижения базы. Новые правила вступают в силу с публикации закона, но большинство процедур начнёт действовать через месяц.


Как подчеркнули в ведомстве, расчет производится по правилам, установленным статьей 139 ТК РФ и Положением № 540, вступившим в силу с 1 сентября 2025 года. При этом новые правила не вводят принципиальных изменений, а лишь сохраняют прежний подход с редакционными уточнениями. Средний заработок исчисляется исходя из фактической зарплаты и отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению.

Чиновники ведомства напоминили, что согласно статье 9 Федерального закона № 362-ФЗ доход в виде экономии на процентах по таким договорам полностью освобождается от налогообложения. Однако для применения льготы налогоплательщику необходимо соблюдение двух важных условий

С 1 января 2027 года вступает в силу новый ФСБУ «Доходы». В связи с этим с указанной даты прекращают действие действующие сейчас ПБУ 9/99 и ПБУ 2/2008 (по строительным подрядам). При этом компаниям предоставлено право досрочного применения нового стандарта (до 2027 года), но при условии, что это решение будет официально закреплено в учетной политике. Организациям необходимо заранее проработать переход на новый порядок признания выручки, особенно если они планируют применять его раньше обязательного срока.