Утверждены новые правила о том, на что можно расходовать наличную выручку и лимите расчетов наличными.

С 1 января 2015 года вступает в силу Федеральный закон от 05.05.2014 № 106-ФЗ, который внес поправки в некоторые законодательные акты относительно аккредитации иностранных филиалов и представительств, а также иноязычных граждан, намеренных работать в представительствах и филиалах иностранных компаний.

Даны комментарии к закону об ограничениях заемного труда, раскрыты некоторые понятия в области предоставления персонала одной организации – другой. Перечислены особенности труда, не позволяющего использовать «сторонних работников», а также права и гарантии этих работников.

Упрощена процедура регистрации новой фирмы.

Сумма единого налога на вмененный доход, исчисленная за налоговый период, может быть уменьшена только на сумму фактически выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя (но не более чем на 50 процентов).

Внесены поправки по НДС и налогу на прибыль, направленные на сближение с бухгалтерским учетом.

Налогоплательщики на УСН вправе применять пониженный тариф взносов в размере 20 процентов, даже если вместо упрощенной системы применяют ЕНВД. При этом необходимо, чтобы доля выручки от льготной деятельности составляла не менее 70 процентов в общем объеме доходов.

С какой даты применять новые дополнительные тарифы, по какому тарифу облагать выплаты за «вредные» и «опасные» работы, если на руках только результаты аттестации рабочих мест – на эти и другие вопросы получены разъяснения Минтруда.

В «профильных» доходах IT-компания вправе учесть доходы от оказания услуг по адаптации, установке, тестированию и сопровождению разработанных ею программ. Чего нельзя сказать о доходах от предоставления права использования программ для ЭВМ на основании лицензионных договоров. Дело в том, что для применения пониженных тарифов страховых взносов «профильные» доходы должны составлять не менее 90 процентов в сумме всех доходов.

Работодатель вправе компенсировать сотрудникам любые расходы, связанные с нахождением в пути. В том числе и расходы на питание. Главное — документально оформить возмещение затрат.