С  2021 года фирмы, работающие в сфере информационных технологий, получили право на применение пониженных ставок страховых взносов и льгот по налогу на прибыль.

Работодатель обязан обеспечить обучение всех сотрудников организации правилам охраны труда и организовать проверку их знаний.

Получить социальный вычет по НДФЛ нельзя, если договор с учебным заведением и платежные документы оформлены на третье лицо или на самого ребенка.

Прибыль КИК признается частью доходов контролирующего ее физического или юридического лица.

НК РФ устанавливает ряд случаев, когда плательщик пошлины может получить средства обратно.

В Трудовой кодекс внесены новые нормы о дистанционной работе.

Право на учебный отпуск имеют сотрудники, успешно обучающиеся в учебных заведениях с государственной аккредитацией.

Если сотрудник привлекается к работе в свой выходной, ему нужно или заплатить в двойном размере, или предоставить дополнительный день отдыха.

НДФЛ с полученного кешбэка придется заплатить в ряде случаев, установленных  законодательно.

Отменена компенсационная выплата в размере 50 рублей, которая выплачивалась декретнице ее работодателем.