Работник на простое может временно уйти к другому работодателю, не потеряв свое место работы. Правительство разрешило иметь работнику два основных места работы: одно – на простое; второе – временное.

Восстановлению подлежат суммы налога в размере, ранее принятом к вычету, а в отношении основных средств и нематериальных активов – в размере суммы, пропорциональной остаточной (балансовой) стоимости без учета переоценки.

Можно ли уменьшить налогооблагаемый доход от реализации ценных бумаг на сумму матвыгоды, полученной от их приобретения?

Как субъектам МСП, получившим субсидии за нерабочие дни в октябре-ноябре 2021 года, считать базу для исчисления страховых взносов.

Какие документы и в каком порядке должны представить работница и организация-страхователь для перерасчета ранее выплаченного пособия в связи с досрочным выходом из отпуска по беременности и родам.

Прием на работу оформляют трудовым договором. Подписать трудовой договор работник должен лично. Другое лицо, например, родственник не вправе подписывать договор. Даже по доверенности.

Для получения стандартного вычета по НДФЛ на ребенка работнику нужно написать заявление и предоставить документы, подтверждающие его право на налоговый вычет (п. 3 ст. 218 НК РФ). Заявление на вычет требовать от работника ежегодно не нужно.

Если организация является выгодоприобретателем в отношении услуг, оказанных ей безвозмездно, то доходы в виде указанных услуг учитываются им при налогообложении в общем порядке.

Заработали новые правила получения, использования квалифицированных сертификатов электронной подписи при виртуальном взаимодействии физлиц, ИП, любых организаций, банков и органов власти. В этой связи ФНС подготовила обзор законодательных изменений, касающихся электронной подписи. Рассмотрим ключевые моменты.

Пояснения ФНС о периодичность формирования чеков  самозанятыми: за неделю или месяц; по каждой сделке или нет; возможно ли восстановление налогового вычета при аннулировании или перевыставлении чека от самозанятого.
Отдельно даны разъяснения по вопросам взаимоотношений самозанятых с иными компаниями и обозначены признаки подмены трудового договора с самозанятым и риски для организаций при привлечении к выполнению работ плательщиков НПД.