В Трудовой кодекс добавлены новые статьи, устанавливающие правила электронного документооборота в сфере трудовых отношений.

При уступке требования база по НДС для нового кредитора, получившего выплаты от должника, определяется как превышение вырученного дохода над затратами на покупку требования.

Для подтверждения стажа необходима трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса.

Работники, осуществляющих уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, получили право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней в любое удобное для них время.

Скорректированы перечни работников, которых можно привлекать к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в праздничные и выходные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья.

Хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2022 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1706.

Процентный доход, который начисляют на остаток по расчетному счету агента, включается в базу по налогу на прибыль так же, как и агентское вознаграждение.

Работники-"северяне" имеют право на компенсацию расходов на проезд к месту отпуска и провоз багажа в пределех РФ. Её можно получить один раз в два года.

При определении показателя Д2 учитываются все суммы дивидендов, полученные на момент их распределения, за исключением ранее учтенных при определении дивидендной налоговой базы.

С 1 января 2022 года  ИП и организации, оказывающие услуги общественного питания, могут претендовать на освобождение от НДС.