Новые правила распространяются на работодателей - юр- и физлиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется за счет работодателя.

Установлены требования к обучению по охране труда (ОТ) и проверке знания требований ОТ у работающих по трудовому договору, а также к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников.

Поправки, в частности, предусматривают возможность использования электронной доверенности, подписанной УКЭП страхователя, для сдачи отчетности через представителя.

Изменены Законы о бухучете, о госрегистрации юрлиц и ИП, об аудиторской деятельности.

Признание в целях налога на прибыль расходов на выплату премий участникам программы - работникам Общества в рамках программы мотивации и соответствующих расходов на уплату страховых взносов не противоречит нормам, установленным налоговым законодательством.

Если проданная квартира (доля в ней) находилась в собственности несовершеннолетних детей менее минимального предельного срока владения, возникает доход, который облагается налогом в общеустановленном порядке.

Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в РФ относится к доходам, полученным от российских источников.

НДФЛ начисляется  на совокупный процентный доход по вкладам (остаткам на счетах) в российских банках, выплаченный физлицу за год, за минусом необлагаемого процентного дохода.

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества выплачивается компенсация, а также возмещаются расходы, связанные с его использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора.

Оплата организацией обязательного медосмотра, предусмотренного законодательством, не облагается НДФЛ.