Организацию оштрафовали за выдачу из кассы наличных денежных средств физическим лицам без применения ККТ. Штраф составил более 10 млн рублей.

Налоги, которые не выплатило работающее предприятие, не могут взыскиваться с его руководства, даже если оно участвовало в уклонении от уплаты налогов.

Верховный суд поддержал иск о взыскании компенсации за то, что компания не могла долго распоряжаться своими средствами, зачисленными на счет суда в обеспечение по делу.

Верховный суд отказал истцу во взыскании упущенной выгоды за нарушение исключительного права на полезную модель, поскольку он не доказал причинно-следственную связь между действиями ответчика и возникновением упущенной выгоды.

Организация заключила договор с ИП на оказание услуг, но фактически они не оказывались. Компания решила взыскать  неосновательное обогащение в размере предусмотренной договором оплаты и проценты.

Если компания по безналичному расчету получает от физических лиц н оплату за товары, работы, услуги, она должна оформлять кассовые чеки (№ 54-ФЗ).

Фирма ходатайствовала о восстановлении пропущенного срока на обращение в Верховный суд. Она ссылалась на ограничения, связанные с распространением коронавирусной инфекции, но получила отказ.  

Если премия является частью системы оплаты труда и носит производственный характер, нельзя лишать ее сотрудников из-за банкротства компании.

Две организации заключили несколько встречных договоров, в каждом из которых была предусмотрена ответственность за нарушение условий и установлена пеня. В процессе сотрудничества стороны трижды подписывали акты зачета, погашая взаимные встречные однородные требования по договорам. После этого одна из сторон посчитала, что подрядные работы оплачены с просрочкой.

Работодатель уволил сотрудницу за повторный проступок. Суды поддержали его, и дело дошло до Верховного суда. Высшая инстанция не согласилась со своими коллегами, и направила все материалы на пересмотр.