Сообщить в контролирующий орган о начале деятельности нужно после государственной регистрации и постановки на учет в налоговой, но до начала реальной работы. Затем, уже в процессе деятельности, в уполномоченный орган дополнительно нужно передавать информацию только при изменении существенных данных

При установлении систем премирования в документах компании необходимо конкретизировать виды премий и их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других показателей. Депремирование допустимо только в связи с дисциплинарным взысканием и только за тот период, в котором к работнику было применено взыскание, а размер снижения премии не должен привести к уменьшению размера месячной зарплаты более чем на 20%.
Отраслевым министерствам переданы полномочия устанавливать особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, работников с особым характером работы, перечни лиц, с которыми могут заключаться договоры о полной матответственности, перечень работ, запрещенных для несоврешеннолетних, особенности регулирования работы по совместительству. Ранее роль согласовательного органа исполняло Правительство.
Дополнительно уточнено, что работникам, направляемым на работу в представительства РФ за границей, оплачиваются дополнительные отпуска.
Закон от 7 июня 2025 г. № 144-ФЗ вступает в силу с 1 сентября 2025 г.

Принят закон, предусматривающий отчисления в бюджет для всех, кто получает доход от рекламы в Интернете. Размер отчислений составит 3% от общего уровня дохода за квартал. Учитывать нужно только ту рекламу, которая предназначается для российского потребителя.

В соответствии с новым ФЗ №418-ФЗ от 29.11.2024 цифровая валюта (ЦВ) (в том числе используемая в качестве средства платежа по внешнеторговым договорам) для целей налогообложения теперь официально признается имуществом. Кроме того, предусмотрены и другие нововведения, касающиеся налогообложения операций с этой валютой.

Закон предусматривает освобождение всех ветеринарных услуг от НДС. Кроме того, повысили ставку по налогу на прибыль для организаций, занимающихся транспортировкой нефти. Суточные, которые не облагаются НДФЛ, для разъездных работников и вахтовиков, увеличены с 2 500 до 3 500 руб. Это не касается обычных суточных при загранкомандировках.

Федеральным законом от 29.10.2024 № 362-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены поправки в части
налоговых ставок и порядка уплаты налогов и сборов.

Отгулы надо использовать в течение года со дня, за который они были предоставлены. Если работник не успел использовать их до увольнения, ему заплатят разницу между фактически полученными деньгами и той суммой, которую должны были заплатить за работу в выходной или праздничный день.

Организации и ИП, которые стали резидентами дальневосточной ТОР и свободного порта Владивосток до 1 января 2023 г., смогут на период до 3 лет приостановить 10-летний срок применения единых пониженных тарифов страховых взносов.

С 1 марта 2025 года сроки сокращают в два раза, то есть регистрировать ККТ и снимать ее с учета будут в течение 5 рабочих дней. Датой регистрации ККТ, перерегистрации, снятия ее с учета считается дата формирования соответственно карточки регистрации ККТ или карточки о снятии ККТ с учета, которую направляют в течение 10 рабочих дней с даты подачи заявления. Инспекция вправе снять ККТ с учета в одностороннем порядке без заявления в случае непредоставления ей доступа к ККТ при проверке.  
Покупателям предоставлено право отказаться от направления кассовых чеков на номер телефона или электронную почту, а также изменить введенные при регистрации данные для направления чека. В качестве нового способа исполнения обязанности по передаче кассового чека разрешено использовать информационный ресурс ФНС России «Мои чеки онлайн».
Дополнен перечень тех, кто вправе работать без ККТ

8 августа 2024 года Президент РФ подписал пакет законов. Один из них – Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс. Сразу отметим, что поправок немного, серьезных изменений нет:
статья 115 ТК РФ дополнена положением о том, что работающим инвалидам нужно предоставлять не менее 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
в кодекс включена новая статья 158.1 «Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации».