Основные налоговые изменения коснулись повышения ставки НДС до 22%, требований к оформлению счетов-фактур, ограничению применения повышающих коэффициентов для программного обеспечения, увеличения лимита доходов для перехода на УСН, повышения лимита доходов для применения ПСН, отмены пониженных тарифов взносов для большинства малого и среднего бизнеса и др.

С 1 января 2026 г. МРОТ составит 27 093 руб. Увеличение произойдет на 20,7%

С 2025 года в России заработают новые льготы для тех, кто делает долгосрочные сбережения. Если вы заключите договор добровольного страхования жизни (ДСЖ) на 10 и более лет (на себя или близких), то сможете вернуть налог с уплаченных взносов. Одновременно можно иметь не более трёх таких действующих договоров. Для договоров ДСЖ, оформленных до 2025 года на 3 или 5 лет, также можно будет получить вычет, подав налоговую декларацию. Компании теперь могут включать взносы по договорам долгосрочных сбережений своих сотрудников в расходы на оплату труда. Кроме того, эти взносы не облагаются страховыми взносами (в пределах 12% от базы). Страховые компании будут нести ответственность за предоставление неверных данных в налоговую. Закон уже опубликован и в основном вступает в силу.

С 1 сентября 2026 года в Налоговый кодекс вносится поправка, упрощающая учет иностранных компаний. Российские банки будут самостоятельно направлять в ФНС сведения об открытых счетах, что освобождает иностранные организации от обязанности уведомлять налоговую об этом.

Новый закон освобождает от НДС два типа банковских операций с драгоценными металлами: выплату процентов клиентам по вкладам в золоте, серебре и других драгметаллах и размещение банками своих собственных драгоценных металлов (не привлеченных от вкладчиков). Закон начнет действовать через месяц после его официальной публикации, но не раньше начала следующего квартала (так как НДС — квартальный налог).

Внесены поправки в пункт 9 части первой ст. 327.6 ТК РФ. До них по данному основанию можно было уволить иностранных граждан и лиц без гражданства в соответствие с ограничениями на осуществление трудовой деятельности, установленными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. К данным ограничениям добавили ограничения, принимаемые в соответствии нормативными правовыми актами субъектов РФ. Иными словами, специальное основание для увольнения иностранца работодатель вправе применить в соответствие с региональными ограничениями.

Установили новые правила предоставления льгот  подросткам при приёме на работу. Так, для работников младше 18 лет теперь можно заранее резервировать определённые должности или виды работ. Эти зарезервированные места предназначены для людей, которые особенно нуждаются в социальной поддержке (в их число входят и несовершеннолетние). Альтернативный вариант — работодатель может просто определить количество рабочих мест для такой категории граждан. При этом отменяется прежняя система квот для трудоустройства несовершеннолетних. То есть обязательное выделение строго определённого процента рабочих мест больше не требуется. Новые правила начинают действовать с момента официальной публикации этого закона.

Граждане, чьи трудовые права нарушены, смогут получить бесплатную юридическую помощь от государства. Соответствующий Федеральный закон № 407-ФЗ подписан 04.11.2025 года.

На патентной системе налогообложения с 01.01.2026 больше нельзя будет оказывать услуги уличных патрулей, охранников, сторожей и вахтеров.

С 1 января 2026 года индивидуальные предприниматели, принимающие от физических лиц наличные деньги для зачисления на банковский счёт или выдачи наличных с этого счёта, смогут оказывать эти услуги не только в сельских поселениях, но и на территориях муниципальных и городских округов.