Согласно пункту 3 статьи 10 указанной Конвенции, термин «дивиденды» в рамках этого документа означает доход от акций любого вида; доход от других прав (не являющихся долговыми требованиями) от участия в прибыли; доход, который приравнивается к доходам от акций в соответствии с налоговым законодательством государства, резидентом которого является компания, распределяющая прибыль.

С 2026 года вводится трехлетний переходный период для освобождения от НДС. В текущем году право не исчислять НДС сохраняется при доходах до 20 млн рублей, в 2027 году лимит снизится до 15 млн, а с 2028 года — до 10 млн рублей. Предельная величина годового дохода для применения патента поэтапно уменьшается: с 60 млн рублей в 2025 году до 20 млн рублей в 2026-м, затем до 15 млн в 2027-м и до 10 млн — начиная с 2028 года. В Минфине подчеркнули, что это нивелирует экономический смысл схем дробления бизнеса. С 1 января 2026 года налогоплательщики на режиме «доходы минус расходы» получили право учитывать затраты в порядке, установленном для налога на прибыль (глава 25 НК РФ), что существенно расширяет базу для уменьшения налога.

Надбавки и скидки к тарифу устанавливаются в целях экономической заинтересованности страхователей в снижении профессионального риска и определяются с учетом общего состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда (пункты 1, 2 Методики расчета). При этом именно страховщику предоставлено право принимать решение об установлении скидки/надбавки к тарифу с учетом проводимой оценки соблюдения страхователем норм по охране труда и достаточности применяемых работодателем мер по улучшению этих условий.

Для целей применения абзаца 7 пункта 8 статьи 217 Кодекса одним из условий является размер единовременной выплаты (в том числе в виде материальной помощи), который не должен превышать 1 миллион рублей на каждого ребенка. В этой связи на основании абзаца 7 пункта 8 статьи 217 Кодекса освобождаются от налогообложения единовременные выплаты (в том числе в виде материальной помощи), которые не превышают в сумме 1 миллион рублей на каждого ребенка, в том числе, если такие выплаты производятся несколькими работодателями в пользу одного налогоплательщика.