Постановка на учет в налоговом органе физического лица, не являющегося ИП и не имеющего на территории РФ места жительства осуществляется на основании заявления.
При подаче заявления о постановке на учет в российской ИФНС одновременно с заявлением подается документ, удостоверяющий личность.
Гражданин РФ, постоянно проживающей за пределами страны, может быть поставлен на учет в российской налоговой при предъявлении заявления и: документа, удостоверяющего личность, либо паспорта, удостоверяющего личность гражданина РФ, если внутренний паспорт в РФ ему не оформлялся.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.
Если работодатель не ликвидируется, то он обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

ФНС утвердила форму справки о принадлежности сумм денежных средств, перечисленных в качестве единого налогового платежа

Налог на прибыль, удерживаемый с дивидендов, которые получила российская организация, зачитывается при расчете НДФЛ с доходов налогоплательщика-резидента РФ от долевого участия в данной российской организации.
Зачет осуществляется пропорционально доле этого участия. Сумму налога на прибыль, которая уменьшает НДФЛ, нужно определять по специальной формуле.

ФНС утвердила формы справок о наличии на дату формирования справки положительного, отрицательного или нулевого сальдо единого налогового счета и о принадлежности сумм денежных средств, перечисленных в качестве единого налогового платежа.

В 2023 году бухгалтеров ждут масштабные изменения в учете и налогах утверждены на 2023 год. Нет ни одной компании, ни одной бухгалтерии, которая сможет продолжить работу без изучения новых требований налогового и бухгалтерского законодательства.

В 2023 году бухгалтеров ждут масштабные изменения в учете и налогах утверждены на 2023 год. Нет ни одной компании, ни одной бухгалтерии, которая сможет продолжить работу без изучения новых требований налогового и бухгалтерского законодательства.

Бесплатное питание работодатели обычно включают в социальный пакет для сотрудников. В таком случае порядок организации бесплатного питания работников должен быть прописан в локальном нормативном акте.