Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны оптимальными и (или) допустимыми, указанные результаты аттестации не учитываются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных частью 2.1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ, и в отношении этих рабочих мест уплата страховых взносов по дополнительным тарифам должна производиться плательщиками в размерах, установленных частями 1 и 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ.

Для округления лимита остатка наличных денег до рубля могут применяться правила математического округления.

Совокупность таких факторов, как информационная составляющая, местонахождение и способ оформления (цветовое решение и конструкция щитов), не позволяет отнести спорные щиты ни к объектам рекламы, ни к знакам информирования об объектах притяжения.

Росстат ввел отдельным категориям организаций новую форму статистического наблюдения № 1 (рабочая сила). Отчетность по этой форме компаниям предстоит сдать за 2013 год. Прежняя аналогичная форма, которая была утверждена приказом Росстата от 15.01.2010 № 59, утратила силу.

Вновь созданная организация должна выполнять требования, установленные налоговым законодательством, независимо от того, имеет она объекты налогообложения и наемных работников или нет.

Чиновники утвердили новые формы документов, которые применяют ревизоры ПФР и ФСС РФ при контроле за уплатой взносов.

Утверждена форма сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технические требования к сертификату, а также инструкция по заполнению бланка.

Если застрахованное лицо работало у страхователя до рождения первого ребенка более года, за что получало заработную плату, то исчисление пособия по уходу за вторым ребенком должно осуществляться исходя из среднего заработка. При этом предыдущим страховым случаем признается рождение первого ребенка.
Если бы застрахованное лицо не имело заработка в течение 12 месяцев до рождения первого ребенка (предыдущий страховой случай), то страхователь обязан был определить средний заработок на основании тарифной ставки установленного должностного оклада на день наступления отпуска по уходу за вторым ребенком.