Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в России, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями - работодателями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. С выплат, производимых работодателем в пользу таких граждан, страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования не исчисляются.

Выплаты членам семей работников «северных» организаций, в виде компенсации расходов на оплату их стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не признаются объектом обложения страховыми взносами.

Вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по гражданско-правовым договорам, подлежат обложению страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и не облагаются страховыми взносами в Фонд социального страхования РФ.

Правительство РФ установило величину прожиточного минимума за II квартал 2015 года. Его размер составляет в целом по Российской Федерации на душу населения 10 017 рублей.

На выплаты гражданам Китайской Народной Республики, временно пребывающим на территории России и работающим по трудовым договорам, начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу временно пребывающих на территории России граждан Республики Беларусь и Украины, работающих в российских организациях по трудовым договорам, подлежат обложению страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ.

Если организация производит выплаты физическим лицам, которые состоят с ней в трудовых отношениях или заключили гражданско-правовые договоры, то суммы выплат независимо от источника их финансирования, в том числе за счет средств гранта, подлежат обложению страховыми взносами. Если организация - грантодатель выплачивает грант в пользу грантополучателя - физического лица, которое не состоит в трудовых отношениях, то объектом обложения страховыми взносами такие суммы не признаются.

Если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником установлено, что его работа осуществляется в пути или носит разъездной характер, а также в случае командирования такого работника, выплаты, направленные на возмещение/компенсацию работодателем расходов, связанных со служебными поездками (командировками), не облагаются страховыми взносами только при документальном подтверждении таких расходов.