С 2024 года сотрудница может работать полный или неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для сохранения пособия нужно прервать отпуск по уходу. Если сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком заболевает, она имеет право на оплату больничного и пособия за один и тот же период. Но получать пособие можно только по одному месту работы. Это связано с тем, что у работника не может быть два основных места работы, как и не может быть совместительства на полную ставку.

Принят закон о создании единого реестра уведомлений предпринимательской деятельности. Будет сформирована открытая информационная система. Она будет содержать данные о начале и заверении организациями и ИП работы в каких-либо сферах. Помимо информации о начале или завершении предпринимательской деятельности, в реестре будет также содержаться информация о месте регистрации юрлица, месте, где ведется фактическая деятельность и о реорганизации. Данные сведения будут автоматически поступать из ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
Ознакомиться с этой информацией можно будет бесплатно в сети Интернет.
Также скорректированы правила предоставления уведомлений о начале осуществления отдельных видов деятельности. Так, теперь не нужно будет уведомлять об услугах по ремонту бытовой техники, по пошиву и ремонту обуви и одежды, услугах в области фотографии. При перевозке грузов можно будет указать всю территорию России.

Пока действует ученический договор, в него можно внести изменения при помощи допсоглашений. А значит, можно продлить срок действия ученического договора, если потенциальная сотрудница узнала, что беременна.  

Приказом Банк закрепил право банкноты и монеты Банка России одного номинала на банкноты и монеты Банка России другого номинала в кассе.

Чтобы подтвердить перевозку груза, к договору о транспортной экспедиции должны прилагаться поручение экспедитору, экспедиторская расписка, складская расписка.

Передача в безвозмездное пользование ОС профсоюзной организации, зарегистрированной в качестве юридического лица, не входит в перечень необлагаемых НДС. Данный перечень установлен пунктом 2 статьи 146 НК РФ. Согласно ему, объектом обложения НДС оказание услуг по передаче в безвозмездное пользование объектов основных средств органам государственной власти и управления, органам местного самоуправления и органам публичной власти федеральной территории «Сириус», а также государственным и муниципальным учреждениям либо унитарным предприятиям не признается объектом НДС. А значит, передача ОС в безвозмездное пользование профсоюзу должна облагаться НДС.

Доначисления основаны на выводе налоговиков о получении обществом необоснованной налоговой выгоды по сделкам с четырьмя контрагентами. Инспекторы обнаружили, что двумя первыми контрагентами финансово-хозяйственная деятельность не велась, они не обладали необходимыми производственными и трудовыми ресурсами. Нет доказательств приобретения и доставки продукции. В период с 2018 по 2021 годы общество товар не оплачивало. Выявлено искажение бухгалтерского учета общества (в том числе показателей по оборотам и остаткам карточек счета 10). Но судьи решили, что наличие у контрагентов признаков «технических» компаний само по себе не свидетельствует о формальном документообороте или неисполнении организацией обязательств по сделкам. А наличие нарушений в ведении бухгалтерского учета само по себе реальности хозяйственных операций не опровергает.

При исчислении НДФЛ по дивидендам, в расчет совокупности налоговых баз не включаются налоговые базы, указанные в подпунктах 2-9 пункта 2.1 статьи 210 Налогового кодекса (п. 3 ст. 214 НК РФ). Это значит, если работник получает и зарплату, и дивиденды, то считать НДФЛ нужно отдельно по каждой базе.