Индексация заработной платы – это государственная гарантия по оплате труда работников, право на которую имеют все лица, работающие по трудовому договору. Непроведение индексации квалифицируется как выплата зарплаты в неполном объеме. 

При реализации российской организацией товаров на территории РФ не требуется указывать в счете-фактуре код вида товаров. Если код все же указан, это не является нарушением или препятствием для вычета НДС.

Возможные нарушения трудового законодательства распределены по трем категориям риска в зависимости от негативных последствий для работника. Самые серьезные нарушения - уклонение от оформления трудового договора, подмена трудового договора гражданско-правовым, нарушения при увольнении, невыплата зарплаты, необеспечение средствами индивидуальной защиты, несоблюдение требований охраны труда.

Инновационным научно-технологическим центрам разрешено в упрощенном порядке принимать на работу иностранных граждан. С 27.01.2018 утверждена форма разрешения для иностранцев на работу в инновационном научно-технологическом центре.

С 21.01.2018 в соответствии с Таможенным кодексом ЕАЭС утверждена форма заявления о  совершении операций в отношении находящихся за пределами ЕАЭС транспортных средств международной перевозки, помещенных под таможенную процедуру временного ввоза (допуска). Также утверждены порядок заполнения этого заявления и последовательность действий таможенных органов при подаче, регистрации и отказе в регистрации данного заявления.

С 01.01.2018 уточнен порядок заполнения декларации на товары должностным лицом (решение Комиссии Таможенного союза от 20.05.2010 № 257); порядок заполнения транзитной декларации (решение Комиссии Таможенного союза от 18.06.2010 № 289); установлена последовательность действий таможенных органов при выпуске товаров, отказе в выпуске товаров и аннулировании выпуска товаров.

Организация вправе учесть при налогообложении затраты на вакцинацию сотрудников, только если такое мероприятие является для нее обязательным. В противном случае признавать подобные расходы для целей налогообложения рискованно.

По желанию сотрудника листок нетрудоспособности может быть выдан на бумаге или в электронной форме (на что требуется дать письменное согласие). Работодатель после получения информации от сотрудника о номере электронного больничного листка представляет сведения по этому страховому случаю в ФСС РФ.