Письмо Министерства финансов РФ
№ПГ/06726-6-1 от 18.04.2025

Как обязать работника, не являющегося водителем, управлять автомобилем?

Вопрос: О выполнении работником, не являющимся водителем, должностных обязанностей по управлению транспортным средством.

Ответ: Роструд, рассмотрев обращение, зарегистрированное 21 марта 2025 года, в пределах компетенции сообщает.

Согласно абзацу третьему части второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) обязательной для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Полномочие того или иного работника вытекает прежде всего из выполняемой им трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы). Содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником (статьи 56, 57 ТК РФ) либо должностной инструкцией.

В соответствии с абзацем десятым части первой статьи 2 Федерального закона от 10 декабря 1995 года N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» водитель транспортного средства - лицо, управляющее транспортным средством.

В должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению транспортным средством, так как такая обязанность относится к трудовой функции водителя автомобиля.

Таким образом, это будет являться способом выполнения работником своих трудовых обязанностей.

При этом работник обязан выполнять поручения работодателя, но только те, которые связаны исключительно с трудовой функцией работника. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором или должностной инструкцией.

Настоящее письмо не является правовым актом.