Письмо Государственной инспекции труда в городе Москве
№ПГ/25478/10-43122-ОБ/18-1270 от 20.12.2024

Когда нужно информировать работников о результатах оценки рабочих мест?

Вопрос: Недавно в организации проведена оценка профессиональных рисков на рабочих местах работников. В какой срок их нужно ознакомить с картой оценки?

Ответ: Государственная инспекция труда в городе Москве рассмотрела обращение из Роструда по вопросам разъяснения трудового законодательства Российской Федерации и сообщает следующее.

В соответствии с ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить в том числе информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

В соответствии с ч. 1 ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право в том числе на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии с ч. 1 ст. 216.2 ТК РФ каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Таким образом, срок исполнения обязанности работодателем обеспечить информирование о существующих профессиональных рисках и их уровнях законом не установлен.

Вместе с тем в соответствии с п. 45 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» порядок информирования работников и порядок взаимодействия с работниками работодателю (руководителю организации) рекомендуется установить с учетом специфики деятельности организации с учетом форм (способов) и рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня таких информационных материалов.

Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утверждены приложением № 1 к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда».

Одновременно сообщаем, что ответ на обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и является мнением Государственной инспекции труда в городе Москве на отдельно заданные вопросы.