Расчеты с работниками и трудовое законодательство

Расчеты с работниками и трудовое законодательство

Изменения приняты с учетом отмены лицензирования деятельности по трудоустройству моряков за рубежом. Ответственность за нарушения требований законодательства вводится новой статьей 5.27.2 Ко- АП РФ. За такие нарушения предусмотрен штраф:

• на граждан в размере от 2000 до 4000 руб.;
• на должностных лиц – от 35 000 до 40 000 руб.;
• на организации – от 400 000 до 500 000 руб.

Средний заработок в 2024 году для расчета минимального размера пособия по больничному в 2024 году составлял 19 242 руб. × 24 мес. : 730 дней = 632,61 руб./день.

Минимальное дневное пособие по болезни в 2024 году составляет 632,61 руб.

С 1 января 2024 года минимальный размер больничного за один день составлял:

• для месяцев из 31 дня – 620,71 руб. (19 242 руб. : 31);
• для месяцев из 30 дней – 641,40 руб. (19 242 руб. : 30);
• в феврале – 663,52 руб. (19 242 руб. : 29)

С учетом МРОТ , равного 22 440 рублям, минимальный заработок в 2025 году – это 538 560 рублей (22 440 руб. × 24).

Средний заработок в 2025 году для расчета минимального размера пособия по больничному в 2025 году составит

22 440 руб. × 24 мес. : 730 дн. = 737,75 руб./день. Минимальное дневное пособие по болезни в 2025 году составляет 737,75 руб.

С 1 января 2025 года минимальный размер больничного за один день составляет:

• для месяцев из 31 дня – 723,87 руб. (22 440 руб. : 31);
• для месяцев из 30 дней – 748 руб. (22 440 руб. : 30);
• феврале – 801,43 руб. (22 440 руб. : 28).

С 2025 года сумма маткапитала составит:

• на первого ребенка – 676 тысяч рублей
• на второго и последующих детей – 894 тысяч рублей или 217 тысяч рублей, если ранее семья получила выплату на первенца

В 2024 году и в январе 2025 года:

• пособие по уходу за ребенком до 1,5 года – 9227,24 рублей;
• единовременное пособие при рождении ребенка – 24 604,30 рублей

Планируется повысить пособия на 7,3%:

• пособие по уходу за ребенком до 1,5 года составит 9900,83 рубля.
• единовременное пособие при рождении ребенка 26 400,41 рубль

Федеральный закон от 30.11.2024 № 423-ФЗ о бюджете СФР на 2025 год, и на плановый период до 2027 года.

На дату сдачи в печать журнала «Нормативные акты для бухгалтера» №1, 2025 опубликован был только проект правительственного постановления

ТК РФ введена новая статья новая статья 351.8, которая устанавливает требование об оплате наставничества и несколько значимых норм.

1. Работник может стать наставником только с письменного согласия
2. Содержание, сроки и формы наставничества должны быть отражены в трудовом договоре или допсоглашении к нему.
3. Работник вправе досрочно отказаться от роли наставника.

В госструктурах размеры и условия доплаты могут устанавливаться документами федерального, регионального или местного значения. В коммерческих компаниях – коллективными договорами, локальными нормативными актами

Иностранный документ можно легализовать через консульство страны, выдавшей документ.

Документ, составленный консульством иностранного государства в России, легализовать может МИД РФ (п. 4 ст. 5 Закона № 145-ФЗ).

Легализация документов в электронной форме неосуществляется

Согласно новой редакции статьи 5.42 КоАП РФ за неисполнение квоты по созданию рабочих мест для инвалидов либо за отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты трудовая инспекция вправе оштрафовать как компанию, так и ее руководителя. Штраф для должностных лиц не изменился, он составляет от 20 000 до 30 000 рублей.

Штраф для организации составляет от 50 000 до 100 000 рублей.

Штраф для ИП – от 30 000 до 50 000 рублей

В Трудовой кодекс включена новая статья 158.1 «Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации».

Контролирующим органам разрешено:

• принимать профилактические меры, направленные на недопущение формирования просроченной задолженности по зарплате, в том числе на выявление и последующее устранение ее причин;
• привлекать работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты в порядке, установленном законодательством;
• содействовать реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по зарплате;
• проводить разъяснительную работу с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников

Внесены изменения в УК РФ и статью 151 УПК РФ.

За организацию незаконной миграции предусмотрено наказание в виде лишения свободы от 8 до 15 лет, штраф от трех до пяти миллионов рублей и запрет занимать определенные должности на срок до 10 лет.

За подделку документов и фиктивную регистрацию грозит наказание в виде лишения свободы на срок от двух до шести лет

• сведения о работодателе (наименование организации, Ф. И. О. предпринимателя; адрес места нахождения организации/места жительства ИП; ИНН, КПП , номер телефона);
• сведения о работнике (Ф. И. О., паспортные данные, СНИЛС , адрес по месту жительства или пребывания работника);
• периоды работы у работодателя;
• сведения об отпусках по БИР, по уходу за ребенком, а также о длительных (дольше девяти месяцев) отпусках за «свой счет»;
• средний заработок, исчисленный для цели расчета пособия по безработице

• по уходу за больным членом семьи;
• медицинской реабилитации;
• получению медицинской помощи при социально значимых заболеваниях и заболеваниях, требующих медицинской помощи методом заместительной почечной терапии

Новый год начнется с новогодних каникул, которые продлятся 11 дней – с 29 декабря 2024 года до 8 января 2025 года.

Праздничные дни 8 марта и 23 февраля 2025 года, выпавшие на традиционные выходные – субботу и воскресенье, перенесли на май и июнь, тем самым представив два периода четырехдневных выходных