Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ
№16-3/ООГ-1785 от 10.10.2024

Необходимо размещать информацию о наличии вакансий на Единой цифровой платформе «Работа в России»

Департамент занятости и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты населения рассмотрел обращение по вопросу размещения вакансий на Единой цифровой платформы «Работа в России» и сообщает.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 № 565-ФЗ в обязанности работодателя входит информирование государственной службы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.

В этой связи не размещение информации о появлении свободных рабочих мест и вакантных должностей на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» будет являться нарушением законодательства.