Письмо Федеральной службы по труду и занятости
№ПГ/08378-6-1 от 08.05.2024

О представлении работодателю справки о прохождении диспансеризации

Вопрос: Работник написал заявление об освобождении от работы на один день для прохождения диспансеризации. Должен ли он после ее прохождения представить по месту работы соответствующую справку?

Ответ: Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 10 апреля 2024 года, в пределах компетенции сообщает.

Согласно части первой статьи 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники обязаны представлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом (часть пятая статьи 185.1 ТК РФ).

Таким образом, обязательность представления работодателю справки о прохождении диспансеризации может быть закреплена в локальных нормативных актах организации.

Настоящее письмо не является правовым актом.