Письмо Министерства финансов РФ
№03-04-06/63870 от 07.07.2023

НДФЛ с доходов в виде оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

Департамент налоговой политики (далее - Департамент) рассмотрел обращение ООО от 01.06.2023 и по вопросу налогообложения доходов физических лиц сообщает следующее.

На основании пункта 1 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло.

Статьей 217 Кодекса установлен перечень доходов, освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц.

Так, пунктом 78 статьи 217 Кодекса установлено, что не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, в частности, суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс).

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Таким образом, суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 78 статьи 217 Кодекса.

Иных оснований, предусматривающих освобождение от налогообложения доходов в виде оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом, в статье 217 Кодекса не содержится.

При этом отмечаем, что разъяснение порядка расчета оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса, не относится к компетенции Департамента.