Письмо Федеральной службы по труду и занятости
№ПГ/26715-6-1 от 15.09.2021

Об оформлении трудовой книжки для лица, впервые поступающего на работу после 31.12.2020

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 19 августа 2021 г., в пределах компетенции сообщает.

Согласно части первой статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из пункта 8 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (далее — Федеральный закон № 439-ФЗ) следует, что формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.

ТК РФ, Федеральный закон № 439-ФЗ не содержат требований, обязывающих работодателя уведомлять лицо, впервые поступающее на работу после 31 декабря 2020 года, о том, что на указанное лицо трудовая книжка не оформляется.

Настоящее письмо не является правовым актом.