Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ
№15-2/ООГ-2265 от 07.07.2021

О проведении медосмотров

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение (ОГ-32992 от 11 июня 2021 г.), поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты, и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в числе обязательных для включения в трудовой договор условий указание трудовой функции работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Обращаем внимание, что приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» вступит в силу с 1 сентября 2021 года. В настоящее время действует приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».

В пункте 3.1.4. раздела III профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утвержденного приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н, к перечню трудовых действий специалиста по охране труда отнесен «контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации».

При этом полагаем, что работодатель вправе определить работника, ответственного за организацию проведения медицинских осмотров локальным актом.

Дополнительно Департамент сообщает, что в соответствии с Кодексом работодателю предоставлено право самостоятельно определять штатное расписание, наименование должностей и трудовых функций. При этом должно быть учтено требование статьи 57 Кодекса, которой установлено, что если в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Также информируем, что ответ Департамента на обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и представляет мнение Департамента на отдельный заданный вопрос гражданина.