Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Письмо Фонда социального страхования РФ
№15-15/7710-16869л от 17.08.2021

О назначении и выплате пособия работнику, являющемуся внешним совместителем с мая 2021 г., если в период временной нетрудоспособности по основной работе он находился в отпуске без сохранения зарплаты

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по вопросу порядка назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сообщает следующее.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются в порядке, предусмотренном ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ).

Так, в ч. 2 - 2.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ говорится о выплатах пособия по временной нетрудоспособности работникам, занятым у нескольких работодателей (т.е. совместителям).

Законодательно предусмотрено несколько вариантов оплаты пособия по временной нетрудоспособности для таких работников, а именно:

- если работник занят у нескольких работодателей (страхователей) и в двух предшествующих календарных годах был занят у них же, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности);

- если работник занят у нескольких работодателей (страхователей), а в двух предшествующих календарных годах занят у других (другого) работодателей (других работодателей), пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему работодателем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору работника (застрахованного лица);

- если работник занят у нескольких работодателей (страхователей) и в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему либо в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, либо в соответствии с ч. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ по выбору застрахованного лица.

При этом следует отметить, что не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.

Вместе с тем следует отметить: согласно ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.

Как следует из информации, представленной в обращении, на дату наступления страхового случая (временная нетрудоспособность в 2021 году) Вы состоите в трудовых отношениях с двумя работодателями (по совместительству - с мая 2021 года). При этом в период временной нетрудоспособности по основному месту работы Вы находились в отпуске без сохранения заработной платы.

Таким образом, на основании вышеизложенного и в соответствии с нормами действующего законодательства в данном случае пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается.

ГУ-МРО ФСС РФ



Заместитель управляющего О.А.Шелковникова
Комментарий эксперта

О назначении и выплате пособия работнику, являющемуся внешним совместителем с мая 2021 г., если в период временной нетрудоспособности по основной работе он находился в отпуске без сохранения зарплаты

ГУ-МРО ФСС России в письме от 17.08.2021 г. № 15-15/7710-16869л разъяснила такую ситуацию. С мая 2021 года работник устроился по совместительству в другую организацию. При этом в июне он берет отпуск за свой счет по основному месту работы (по месту работы по совместительству отпуск не оформлялся в связи с отсутствием необходимости). В этот период он заболевает. По какому месту работы возможно оформить пособие по временной нетрудоспособности...

Эксперт «НА» Е.Чимидова

Комментарии к документам доступны только платным подписчикам

Оформите подписку сейчас, и вы получите полный доступ к электронной версии журнала.

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, войдите на сайт, используя свой логин и пароль

Увеличить шрифт

A+

       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта