Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Письмо Министерства финансов РФ
№ 03-03-05/14574 от 28.02.2020

Департамент налоговой и таможенной политики в части своей компетенции направляет информационную справку по обращению от 21.02.2020.

В указанном обращении заявитель предлагает внести изменения в законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок установления квоты для приема на работу инвалидов, которые, как считает заявитель, сопряжены с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии со статьей 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, в том числе путем установления квоты для приема на работу инвалидов.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон № 181-ФЗ).

До 01.01.2005 абзацем четвертым статьи 21 Закона № 181-ФЗ предусматривалось внесение работодателями обязательной платы ежемесячно в бюджеты субъектов Российской Федерации за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Указанная плата учитывалась в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль организаций на основании положений статьи 264 Налогового кодекса Российской Федерации.

Однако в соответствии с пунктом 21 статьи 63 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ указанное положение о внесении работодателями обязательной платы в бюджеты субъектов Российской Федерации в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов с 1 января 2005 утратило силу.

За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьей 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.


Заместитель директора Департамента А.А.СМИРНОВ
Комментарий эксперта

Квота для приема на работу инвалидов

Инвалиды относятся к особой категории работников, которые нуждаются в социальной защите. Минфин России в письме от 28.02.2020 г. № 03-03-05/14574 разъясняет об обязанности работодателя по созданию или выделению рабочих мест для тр�...

Эксперт "НА" Е.В. Чимидова

Комментарии к документам доступны только платным подписчикам

Оформите подписку сейчас, и вы получите полный доступ к электронной версии журнала.

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, войдите на сайт, используя свой логин и пароль

Увеличить шрифт

A+

       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта

x