Организации и ИП обязаны подавать в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Представлять сведения нужно ежемесячно.
Точная дата подачи отчета не установлена законодательно. За невыполнение обязанности по подаче сведений могут оштрафовать по ст. 19.7 КоАП РФ. Штраф для должностного лица составляет от 300 до 500 руб., для организации – от 3 000 до 5 000 руб.

Работник может расторгнуть по своей инициативе договор ГПХ. Такая возможность предусмотрена ГК РФ. Однако в этом случае сторона, которая отказалась от исполнения договора в одностороннем порядке, возмещает второй стороне убытки.

ФНС России направила обзор вердиктов Верховного суда, связанных с налогообложением имущества. Цель документа - обеспечить контроль своевременности и полноты уплаты налогов на имущество.

Денежные средства, перечисляемые ИТ-организации, являющейся разработчиком ПО, РФРИТ по соглашению, заключенному между ними, на возмещение недополученных доходов в связи с предоставлением права использования этого ПО субъектам МСП по льготной цене со скидкой, учитываются в необходимой доле доходов ИТ-организации от профильной деятельности.

ФНС направила для работы письмо Минфина России с разъяснениями по вопросу уплаты взносов.

Одним из условий для применения льготной ставки является доля IT-доходов производителя в общих доходах – не менее 90%. Для ее определения этой доли учитывается полная стоимость льготного ПО. Средства, полученные в качестве компенсации недополученных доходов, признаются доходом от реализации товаров (работ, услуг).

Работодатель сам решает все вопросы, связанные с выдачей разовых премий. Поэтому ввести премию для работников, которые реализуют конкретные проекты, можно, издав отдельное положение.

Работодатели обязаны ежемесячно подавать в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Представить сведения можно через платформу «Работа в России», лично на бумаге по утвержденной форме, по почте с описью вложения; электронно по ТКС.

Инспекторы сопоставили данные из РСВ и формы СЗВ-СТАЖ и обнаружили некоторые несоответствия. Они потребовали от организации уплатить штраф, та не согласилась, и судьи поддержали ее.

Согласно пункту 1.5 статьи 9 Федерального закона от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при государственной регистрации ИП заявителем может быть только физическое лицо, обращающееся за ней.

Счета-фактуры выставляются не позднее 5 календарных дней, считая со дня отгрузки товаров (выполнения работ, оказания услуг).
При этом если счет-фактура выставлен исполнителем после установленного срока, это не являются основанием для отказа в принятии к вычету сумм НДС, предъявленных покупателю продавцом.

В рамках реформирования платформы «Работа в России» Правительство утвердило новый порядок ее функционирования. Закреплен порядок регистрации работодателей и кадровых агентств на платформе, размещения вакансий и резюме. Доступ к платформе предоставляется бесплатно через ЕСИА, включая личные кабинеты соискателя (работника) и работодателя. Можно воспользоваться мобильными устройствами и информационными терминалами.

Административно-деловой центр может считаться таковым, даже находясь на земле, для него не предназначенной. Здесь имеет значение, используется ли здание фактически в целях делового, административного или коммерческого назначения. Если да, налог для него считается по кадастровой стоимости.
Однако при этом объект должен быть включен в специальный перечень зданий, которые облагаются налогом с учетом этого показателя. Перечень составляется каждым из регионов страны отдельно.

Соцстрах отказал предпринимательнице в назначении и выплате пособия по беременности и родам, но окружные судьи не согласились с ним, поскольку были все основания для выплаты денег.

В 2022 году работники, находящиеся в простое, могут временно перейти к другому работодателю. Работодатель, с которым первоначально был заключен трудовой договор, вносит запись в трудовую книжку о приостановлении действия трудового договора. Период временного трудоустройства у другого работодателя также можно отразить в трудовой, если этого хочет работник. Эту запись также вносит работодатель, с которым первоначально работник заключил трудовой договор.

Транспортный налог рассчитывается по мощности, указанной в регистрационном свидетельстве автомобиля, а не от фактической мощности.

Основные должностные обязанности работника можно включить непосредственно в трудовой договор. Оформлять должностную инструкцию при этом не требуется.

Степень утраты профессиональной трудоспособности работникам устанавливают федеральные учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Эти учреждения также разрабатывают программу реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Документы в МСЭ подает обычно работодатель, но работник может сделать это и сам.

Если работники заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить их СИЗ и смывающими средствами.  Если работа офисная, работодатель не обязан это делать. Он принимает такое решение на свое усмотрение.

Счета-фактуры в отношении выполненных подрядчиком строительно-монтажных работ выставляются не позднее 5 календарных дней, считая с даты подписания заказчиком акта сдачи-приемки данных работ.