Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, в том числе во время отпуска. Ему нужно предупредить об этом работодателя за две недели.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с вредными или опасными условиями труда, ненормированным рабочим днем или особым характером работы составляет 7 дней.

Социально значимые товары, в том числе  продовольственные и медицинские, облагаются НДС по ставке 10%.

Вся спецодежда, выданная работнику, является собственностью организации. При увольнении он обязан вернуть ее. Если работник этого не сделал, работодатель может потребовать возместить стоимость имущества с учетом его износа.

Общество обязано выплатить вышедшему из него участнику действительную стоимость его доли в капитале или выдать ему с его согласия имущество такой же стоимости.