Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, а также с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя запрещено статьей 261 ТК РФ.

ИП обязан платить страховые взносы с момента приобретения своего статуса и до исключения из ЕГРИП в связи с прекращением деятельности.