За весь период работы сотрудник не получил ни одного уведомления о прекращении срочных трудовых договоров. Суд признал срочные трудовые договоры заключенными на неопределенный срок.
Государствами - членами ЕАЭС заключен договор о товарных знаках, знаков обслуживания и наименований мест происхождения товаров ЕАЭС.
Организация может руководствоваться ФСБУ только в части, не противоречащей требованиям МСФО.
Коллективный договор организации предусматривал выплату вознаграждения работникам, выходящим на пенсию. Его сумма определялась с учетом стажа работы в фирме. При увольнении одной из сотрудниц ей отказали в выплате, сославшись на несоблюдение требований к трудовому стажу. Бывшая сотрудница подала в суд, и суды трех инстанций отказали ей. Верховный суд отменил их решения и направил дело на новое рассмотрение.
22 августа
Сегодня для бухгалтера
![](/template/i/bg_main_calendar_ico_1.png)
Календарь публикаций
В ближайшее время
вступают в силу
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
![](/i/na.gif)