Трудовым кодексом замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы денежной компенсацией не предусмотрена.
Чиновники в комментируемом письме отмечают, что с письменного согласия работника часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность этого отпуска (то есть превышающую семь дней), можно заменить денежной компенсацией.

В письме от 24.07.2020 № 03-15-05/64949 Минфин указал, что ИП на УСН не вправе уменьшить доход, из которого исчисляются пенсионные взносы сверх фиксированной величины, на сумму своих затрат. А если такой коммерсант сворачивает деятельность, но спустя какое-то время ее возобновляет, отразить в расходах оплату старой недоимки по взносам ему не удастся.

Применительно к расчету суммы налога на имущество организаций для уплаты в бюджет, Налоговой кодекс РФ предусматривает возможность избежать двойного налогообложения заграничной недвижимости российских фирм. Если российская организация фактически заплатила за пределами России заграничный имущественный налог в отношении находящегося в другом государстве объекта, то уплаченная сумма засчитывается при уплате российского налога на имущество. При этом засчитать можно только сумму иностранного имущественного налога, не превышающую сумму российского налога.

Конституционный суд РФ признал противоречащей Конституции РФ часть 1 статьи 392 Трудового кодекса, так как в ней не обозначены сроки, в которые работник имеет право обратиться в суд с требованием возместить ему моральный вред, причиненный незаконным увольнением.

Минфин России разъяснил, как определить налоговую базу по НДС при уступке права требования долга, которая является одним из видов передачи имущественных прав.