Малый и средний бизнес получит дополнительные возможности для участия в закупках товаров, работ и услуг.
Государственные компании смогут участвовать в программах по развитию поставщиков - субъектов МСП.

Выплата заработной платы работнику за не отработанный им период действующим законодательством не предусмотрена.

Для одного работника можно установить другие сроки выплаты зарплаты. Для этого нужно заключить с сотрудником дополнительное соглашение с установлением иных сроков.
Трудовое законодательство не запрещает выплачивать зарплату за отработанное время раньше установленного срока.

Филиалы или представительства иностранных компаний, которые работают в РФ, должны будут перерегистрироваться как ООО. Решение относительно того, каким именно филиалам придется пройти эту процедуру, принимает арбитражный суд.
Попасть под перерегистрацию могут филиалы инофирм, доля российских собственников которых составляет не менее 25%.

При приеме на работу иностранный гражданин может предъявить разрешение на временное проживание в целях получения образования. В трудовой договор работодателю нужно включить данные такого разрешения.