Чиновники Минтруда склоняются к мысли о необходимости оформления командировки дистанционному работнику, периодически приезжающему в офис, расположенный в регионе, отличном от постоянного места его  работы, указанного в трудовом договоре.

По  мнению финансистов, продавец должен на день предоплаты пересчитать по курсу Банка России часть стоимости товаров (работ, услуг), которая оплачена авансом.  А на дату отгрузки необходимо пересчитать по курсу ЦБ РФ часть стоимости, не покрытую предоплатой.

Единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю  налоговый вычет на ребенка предоставляется в двойном размере. Предоставление двойного налогового вычета прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления единственного родителя в новый брак.

Верховный суд поставил точку в споре о том, когда страховые взносы следует считать излишне взысканными, а когда - излишне уплаченными. Соответствующее разграничение взносов очень важно, ведь в первом случае  СФР должен вернуть страхователю переплату с процентами.

Если срок владения меньше 5 лет, то налоговая база рассчитывается как разница между ценой продажи и ценой приобретения (или кадастровой стоимостью, если цена приобретения не может быть подтверждена документально).  Доходы от реализации недвижимого имущества, признаваемого основным средством, определяются как разница между ценой реализации и их остаточной стоимостью.

Бабушка может оформить отпуск по уходу за внуком или внучкой. Академический отпуск матери ребенка не является правомерным основанием для отказа в предоставлении бабушке отпуска по уходу за внучкой и назначении пособия.

Суды сочли, что работодатель применил слишком суровое наказания, не учтя при его выборе всех обстоятельств ситуации. Стоило принять во внимание тот факт, что работник участвовал в соревнованиях и даже занял почетное место.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Значит, в этот день работодатель обязан выдать работнику и расчетный листок, в котором должны быть указаны все суммы, подлежащие выплате, в день увольнения.