Утвержден электронный формат расчета 4-ФСС и контрольные соотношения. Данный приказ внес поправки в технологию приема электронных расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам в системе ФСС.

Значения основных показателей по видам экономической деятельности будут использоваться для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2023 год.

ФСС утвердил формы документов, применяемых для назначения и выплаты пособий, иных выплат, а также для возмещения расходов страхователей, производимых за счет бюджетных средств.
Среди них следующие: сведения о застрахованном лице; заявление о назначении пособия по уходу за ребенком; выписка из электронного листка нетрудоспособности; извещение о представлении недостающих сведений и документов.

Утверждены новые формы документов и сведений, которые нужно применять для назначения и выплаты пособий работникам. В частности, нужно по новой форме подавать сведения о работниках.

За счет средств ФСС организации могут оплатить предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма и на санаторно-курортное лечение работников. Фонд рекомендует подавать документы раньше установленных сроков.

Установлены правила электронного взаимодействия территориальных органов ФСС и страхователей по ТКС с применением УКЭП.

Какие документы и в каком порядке должны представить работница и организация-страхователь для перерасчета ранее выплаченного пособия в связи с досрочным выходом из отпуска по беременности и родам.

Страхователь в срок до 20 ноября текущего финансового года имеет право обратиться в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации с заявлением о внесении изменений в план финансового обеспечения.

Формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядок их заполнения, утверждены приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н.

Если сотрудник является внешним совместителем, он имеет право на получение больничного пособия у нескольких работодателей.